تعرف على مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد السعودية 1444

تعرف على مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد السعودية 1444 ، هل أنت وافد في المملكة العربية السعودية يقترب من نهاية عقدك؟ هل تتساءل ماذا سيحدث لرعايتك بعد أن تنتهي؟ لا تقلق، لدينا كل التفاصيل من أجلك هنا. تعرف على آخر موعد لنقل الكفالة بعد انتهاء عقد سعودي والمزيد!

ما هو تحويل الإقامة؟

إذا كنت تعمل في المملكة العربية السعودية بموجب عقد عمل واستوفيت جميع المتطلبات القانونية للإقامة، فقد حان الوقت لنقل كفالتك إلى صاحب عمل جديد. عادة ما تكون عملية نقل الكفالة مباشرة ولا تتطلب أي أوراق أو رسوم خاصة. ومع ذلك، هناك بعض القواعد التي يجب أن تعرفها قبل المضي قدمًا في عملية النقل.

أولاً، يجب أن يكون لديك تصريح إقامة ساري المفعول. سيسمح لك هذا التصريح بالبقاء في المملكة العربية السعودية بعد انتهاء عقدك وسيكون صالحًا لمدة ستة أشهر. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون قد أكملت سنة واحدة من الخدمة مع صاحب العمل الحالي. بعد استيفاء هذه المتطلبات، ستحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل الحالي واطلب منه نقل كفالتك. إذا كانوا غير راغبين أو غير قادرين على القيام بذلك، يمكنك الاتصال بوزارة العمل السعودية لإجراء التحويل نيابة عنهم.

لا يوجد موعد نهائي لنقل الكفالة بعد انتهاء العقد السعودي. ومع ذلك، من المهم أن تضع في اعتبارك أن العملية قد تستغرق بعض الوقت وقد تكون صعبة إذا كان صاحب العمل الحالي الخاص بك غير متعاون. باتباع هذه الخطوات البسيطة، يمكنك ضمان الانتقال السلس إلى المرحلة الجديدة من حياتك في المملكة العربية السعودية.

خطوات تحويل الكفالة في السعودية

إذا كنت قد أكملت عقدك مع صاحب العمل السابق في المملكة العربية السعودية وترغب في نقل كفالتك إلى صاحب عمل جديد، فهناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها. تتمثل الخطوة الأولى في تقديم طلب التحويل من خلال حساب وزارة العمل. بعد تقديم الطلب، يُطلب من الكفيل الجديد دفع الرسوم الحكومية وستقوم وزارة العمل بإنشاء حساب كفيل جديد للعامل. بعد ذلك، يجب على الكفيل الجديد تقديم نسخة من جواز سفر العامل وعقد العمل وخطاب موافقة وزارة العمل إلى صاحب العمل القديم. أخيرًا، يجب على صاحب العمل القديم تقديم إشعار كتابي للعامل بأن خدماته قد تم نقلها. إذا تم إكمال جميع هذه الخطوات في غضون 12 شهرًا من تاريخ مغادرتك المملكة العربية السعودية، فسيتم تحويل كفالتك تلقائيًا دون موافقة صاحب العمل الحالي.

ومع ذلك، هناك استثناءات قليلة لهذه القواعد. إذا كان عقدك قد انتهى بالفعل أو إذا لم تبدأ العمل لدى الراعي الجديد بعد، فستحتاج إلى الانتظار حتى انتهاء فترة الإخطار قبل نقل خدماتك. بالإضافة إلى ذلك، إذا لم تكن قد بدأت العمل لدى الراعي الجديد بعد، فستحتاج إلى موافقة وزارة العمل من صاحب العمل الحالي قبل نقل خدماتك. إذا لم تكتمل أي من هذه الخطوات في غضون 12 شهرًا من تاريخ مغادرتك للمملكة العربية السعودية، فلن يتم نقل رعايتك وستحتاج إلى إعادة التقديم من خلال حساب وزارة العمل الذي تم إنشاؤه عند تقديم طلب التحويل الخاص بك.

باتباع هذه الخطوات البسيطة، يمكن للمغتربين السعوديين بسهولة تحويل كفالتهم إلى كفيل جديد في نهاية عقدهم في المملكة العربية السعودية. ضع في اعتبارك أن هناك بعض الاستثناءات لهذه القواعد وأن الأمر قد يستغرق بضعة أيام إضافية لإكمال كل شيء. باتباع هذه الخطوات والبقاء منظمًا، ستتمكن من تحويل رعايتك بسرعة وسهولة إلى كافيل جديد بعد الانتهاء من عقدك في المملكة العربية السعودية.

هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي؟

عادة ما يكون الموعد النهائي لنقل الكفالة بعد انتهاء العقد السعودي 60 يومًا من الخروج النهائي. ومع ذلك، يمكن إجراء هذه العملية دون موافقة صاحب العمل الحالي أو انتظار انتهاء فترة الإخطار. لذلك، إذا كنت تتطلع إلى تغيير الشركات أو الوظائف وترغب في نقل رعايتك دون أي تأخير، فما عليك سوى القيام بذلك ضمن الإطار الزمني المذكور أعلاه.

كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد السعودية؟

اعتبارًا من 1 يوليو 2012، يجب على الموظفين مغادرة المملكة في غضون 12 شهرًا من نهاية عقدهم أو أن يخضعوا للنقل دون موافقة صاحب العمل الحالي. إذا كنت قد أكملت عقدك وتنتظر انتهاء فترة الإخطار الخاصة بك، فيمكنك نقل الخدمات دون موافقة صاحب العمل الحالي. ومع ذلك، إذا لم تكن قد تلقيت فترة الإخطار الخاصة بك بعد، فستحتاج إلى الانتظار حتى انقضاء هذا الوقت قبل نقل الخدمات. بعد ذلك، يُلغى نقل الكفالة ويُلغى. لذلك، من المهم التخطيط مسبقًا ونقل الكفالة في أقرب وقت ممكن بعد انتهاء عقدك.

نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكترونيًا

إذا انتهى عقدك السعودي ولم تقم بعد بتحويل كفالتك إلى صاحب العمل الجديد، فإن الموعد النهائي الآن هو ثلاثة أشهر فقط بعد انتهاء صلاحية العقد. يجب عليك التقديم شخصيًا في السفارة أو القنصلية السعودية. لن تكون هناك رسوم مرتبطة بنقل الكفالة. يجب أن يكون الموظف الأجنبي: أجنبيًا يعمل، ولديه جواز سفر صالح لمدة ستة أشهر على الأقل، ولديه عقد عمل مع صاحب العمل الجديد.

ماذا أفعل إذا رفض الكفيل نقل الكفالة؟

إذا كنت قد أنهيت عقدك مع صاحب العمل السابق في المملكة العربية السعودية ورفض كفيلك نقل الكفالة إلى صاحب العمل الجديد، فهناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها. أولاً، يمكنك محاولة التحدث إلى الراعي مباشرةً لمحاولة التفاوض بشأن النقل. إذا فشل ذلك، يمكنك محاولة الوصول إلى حل من خلال وزارة العمل السعودية. إذا فشلت هذه الأساليب أيضًا، فقد تحتاج إلى رفع الأمر إلى المحكمة. باتباع هذه الخطوات واتباع المواعيد النهائية الصارمة التي حددتها الحكومة السعودية، يجب أن تكون قادرًا على نقل الكفالة إلى صاحب العمل الجديد.

خطاب مهلة نقل الكفالة

عزيزي العامل،

قد تتساءل متى يكون أفضل وقت لنقل رعايتك. آخر موعد لنقل الكفالة بعد انتهاء العقد السعودي هو 45 يوماً.

لجعل العملية أكثر سلاسة بالنسبة لك، قمنا بإنشاء خطاب الموعد النهائي لنقل الضمان والذي يمكنك استخدامه للتقدم بطلب نقل الضمان. تتضمن الرسالة جميع المعلومات الضرورية، مثل اسمك ومعلومات الاتصال الخاصة بك، وتاريخ إنهاء عقدك، واسم راعيك الجديد.

إذا كان كفيلك الجديد غير قادر على تولي الرعاية، فيمكنك تقديم صاحب العمل الخاص بك فيما يتعلق بنقل الإقامة مع ذكر فترة الإخطار.

نأمل أن يساعد هذا المستند في تسهيل العملية عليك.

فضلا اخبرنا إن كان لديك أية أسئلة.

بإخلاص،

مركز العمل الخاص بك

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

من أجل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد السعودي، يجب على المرء الالتزام بقواعد وأنظمة معينة. الموعد النهائي لهذا التحويل هو ثلاثة أيام بعد انتهاء صلاحية الإقامة وتصريح العمل. بعد هذا التاريخ، يجب عليك الاتصال بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية لبدء العملية. يجب على الكفيل الجديد دفع رسم حكومي ساري المفعول من تاريخ نقل خدمة العامل. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون الكفيل الجديد مسجلاً لدى الوزارة ولديه عقد ساري المفعول مع العامل. أخيرًا، يجب أن يكون العامل موجودًا في المملكة العربية السعودية وقت النقل. باتباع هذه القواعد، من الممكن نقل الكفالة بسلاسة في النظام الجديد.

هل يمكن نقل الكفالة مرتين خلال شهر؟

وفقًا للتعديلات الجديدة لقانون العمل السعودي، يمكن للعامل الوافد نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون تحديد المدة المحددة بين العقود. وهذا يعني أنه في بعض الحالات، قد يلزم نقل الكفالة مرتين في غضون شهر. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان قد تم بالفعل نقل كفالتك أم لا، فيمكنك التحقق من صاحب العمل الحالي. ومع ذلك، إذا لم تتلق ردًا من صاحب العمل الحالي بعد الانتظار الفترة الزمنية المطلوبة، فقد تحتاج إلى الاتصال بالمحكمة لتحديد ما إذا كانت الكفالة قد انتقلت رسميًا.

الخطوة السادسة: انتظر الرد من الجوازات

بعد الخطوة الخامسة في عملية نقل الكفالة من صاحب العمل الأصلي إلى صاحب العمل الجديد، ستحتاج إلى انتظار الرد من مكتب الجوازات. اعتمادًا على الوقت الذي تستغرقه معالجة طلبك، قد تستغرق هذه الخطوة من بضعة أيام إلى بضعة أسابيع. بمجرد تلقيك الرد، سوف تحتاج إلى اتباع التعليمات المضمنة فيه.

بمجرد نقل الكفالة، لن تكون ملزمًا قانونًا بصاحب العمل الأصلي. ومع ذلك، إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة جديدة في غضون إطار زمني معقول أو إذا كانت وظيفتك الجديدة لا تفي بمتطلبات إقامتك، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على حروب من MSA. إذا لم يكن لديك جواز سفر ساري المفعول وتنتظر انتهاء صلاحية كفالة إقامتك، فقد تتمكن من البقاء في المملكة العربية السعودية حتى يتم تجديد إقامتك أو حتى تحصل على جواز سفر ساري المفعول. ضع في اعتبارك أن هناك قواعد وإجراءات صارمة يجب اتباعها للحصول على هروب. لذلك، من المهم الاتصال بـ MSA إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن هذه العملية.

المطالبة بالمستحقات بعد نقل الكفالة

وفقًا لقانون العمل السعودي، ينتهي العقد محدد المدة بانتهاء مدته ويجب على الكفيل إعادة العامل الوافد (الكفيل) إلى الوطن خلال فترة العقد. يُطلب من الكفيل الجديد دفع الرسوم الحكومية اعتبارًا من تاريخ نقل خدمة العامل. إذا كان صاحب العمل الخاص بك غير راغب في نقل كفالتك، يمكنك التواصل مع حكومة المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، تخضع عقود وشروط العمل للعمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية للتغيير المتكرر، لذلك من المهم تتبع جميع التغييرات حتى تكون محميًا بالكامل.

نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة

اعتبارًا من 1 أغسطس / آب 2018، يجب على أصحاب العمل السعوديين السماح لعمالهم الأجانب بتحويل كفالتهم في غضون 12 يومًا من قبول الطلب. إذا كان عقدك لا يتضمن هذا البند، فسيتم منع الموظف من تولي وظيفة مع شركة منافسة، عن طريق تغيير الكفالة أو بعد ترك الشركة.

من المهم تذكر الموعد النهائي، لأنه يتيح للموظفين وقتًا كافيًا للعثور على وظيفة جديدة وتجنب أي تعقيدات. إذا كانت لديك أسئلة حول تحويل كفالتك، فيرجى الاتصال بصاحب العمل السعودي.